Bei der Klärung von Konflikten geht es immer und zuerst um Klarheit. Denn erst dann können Sie an einer Lösung arbeiten. Und somit eine Stärkung Ihrer weiteren Zusammenarbeit erreichen. Konflikte entstehen am häufigsten in der Organisation, den Rollen und im Verhalten.

Konfliktklärung

Konfliktklärung durch Klärungshilfe

Wussten Sie, dass ungelöste Konflikte egal ob privat oder beruflich immer zu einer Trennung führen? Und, dass geklärte Konflikte die zwischenmenschlichen Beziehungen stärken?

Konfliktklärung durch Klärungshilfe

Wussten Sie, dass ungelöste Konflikte egal ob privat oder beruflich immer zu einer Trennung führen? Und, dass geklärte Konflikte die zwischenmenschlichen Beziehungen stärken?

Sie haben einen Konflikt in Ihrem Team und wollen diesen klären, dann lassen Sie uns gemeinsam wie folgt vorgehen:

  • Rufen Sie mich an oder senden Sie mir eine Mail. Wir verabreden zu einem Telefongespräch – ca. 1 Stunde. Sie erzählen mir was los ist, damit ich mir ein Bild von der Situation machen kann.
  • Anschliessend gebe ich Ihnen eine Rückmeldung wie am besten vorzugehen ist und erstelle Ihnen ein Angebot.
  • Wir vereinbaren Termine und ich kläre Ihren Konflikt innerhalb von 24 Stunden (Vorgehensweise entsprechend nach der Methode von Christoph Thomann)

 

R

Ich unterstütze Sie

  • beim Lösen von Konflikten in Ihrem Team oder
  • Konflikten zwischen zwei Personen (in Ihrem Team)