Praxisbegleitung & Führungsklärung
für Praxisinhaber, Zahnärzte & Ärzte, Existenzgründer
Eine Praxis gut zu führen bedeutet mehr, als fachlich exzellent zu arbeiten.
Es bedeutet, Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen und mit Menschen zu arbeiten – jeden Tag. Meine Praxisbegleitung richtet sich an Praxisinhaber und Führungskräfte in Arzt- und Zahnarztpraxen, die spüren, dass Führung, Teamdynamik oder Kommunikation Klarheit brauchen – nicht mehr Tempo, nicht neue Methoden, sondern Orientierung.
Dieses Angebot richtet sich an Sie:
- wenn Sie eine Arzt- oder Zahnarztpraxis führen oder aufbauen,
- Verantwortung für Team, Patienten und Organisation tragen
- merken, dass Führung, Kommunikation oder Konflikte Kraft kosten
- sich mehr Klarheit, Struktur und innere Sicherheit in Ihrer Führungsrolle wünschen
Nicht, weil etwas „schiefläuft“, sondern weil Führung an einem Punkt angekommen ist, an dem neue Ausrichtung sinnvoll wird.
In der Praxisbegleitung geht es nicht um einzelne Symptome,
sondern um das, was darunterliegt. Gemeinsam schauen wir auf:
- Ihre Führungsrolle und Ihr Selbstverständnis
- die Dynamiken und Spannungsfelder im Team
- Kommunikationsmuster im Praxisalltag
- Verantwortung, Zuständigkeiten und Entscheidungswege
Ziel ist es, Zusammenhänge sichtbar zu machen, damit Führung wieder klar, tragfähig und entlastend wirken kann.
Durch die Praxisbegleitung entsteht:
--> mehr Klarheit in Ihrer Führungsrolle
--> mehr Sicherheit in Entscheidungen
--> spürbare Entlastung im Umgang mit dem Team
--> ruhigere, klarere Kommunikation im Praxisalltag
Konflikte verlieren an Schärfe, weil Ursachen verstanden und Verantwortung neu geordnet werden. Ihre Führung wird wieder handhabbar – nicht perfekt, aber stimmig.
Wann ist eine Praxisbegleitung & Führungsklärung sinnvoll?
- Sie sind Existenzgründer und wollen von Anfang an erfolgreich durchstarten – auch im Bereich Mitarbeiterführung
- Sie übernehmen eine Praxis und wollen das bestehende Personal für Ihr Praxiskonzept gewinnen
- Sie wissen, dass der Erfolg Ihrer Praxis von Ihnen abhängt und wollen an sich selbst intensiv arbeiten
- Sie hatten in letzter Zeit eine erhöhte Mitarbeiterfluktuation und wollen nun endlich Ruhe in die Praxis bekommen
- Sie haben das Gefühl irgendwie nicht vorwärts zu kommen und wollen einen optimal organisierten Praxisalltag, sowie eine erfolgreiche interne Kommunikation
- Sie sind ein gut aufgestelltes Team und wollen noch stärker und erfolgreicher werden
Mit meiner Begleitung...
... gelangen Sie zu mehr Klarheit, welche positive Auswirkungen auf Ihre Kommunikation haben wird.
... bekommen Sie Orientierung und diese gibt Ihnen und Ihrem Team Sicherheit
... werden Sie Ihre Wünsche und Ziele durch konsequente und nachhaltige Umsetzung realisieren.
Zusätzliche Vorteile des Jahrescoachings:
Sie können Förderung beantragen. Hier bin ich als Beraterin gelistet:
www.bafa.de und www.rkw.de
Mehr Informationen erhalten Sie im Erstgespräch.
Zahnärzte bekommen für alle Workshops Fortbildungspunkte entsprechend den aktuellen Leitsätzen von BZÄK und DGZMK.
Bis zu 100 Fortbildungspunkte möglich!
Möglicher Ablauf einer Begleitung
Auftragsklärung, Besprechung der persönlichen Ziele, Ablauf
vor Ort-Termine: Beobachtung Praxisabläufe und Durchführung Mitarbeitergespräche
Analyse zum aktuellen Führungsverhalten mit Auswertungsgespräch
regelmäßige Telefonate/Zoom oder Skype – 1:1 Gespräche
Team Workshops (Inhouse) mit dem gesamten Team mit individuellem Thema (resultierend aus Erstanalyse)
Teilnahme an Workshops zu verschiedenen Themen
Wichtig: Die Praxisbegleitung ist individuell und orientiert sich an Ihrer Situation.
Stimmen bisheriger Teilnehmer meines Jahrescoachings
Ich arbeite schon seit mehreren Jahren mit Frau Davidenko zusammen. Empfohlen wurde Sie mir auf einer Weiterbildung, kurz bevor ich mich niedergelassen habe. Als klar wurde, dass das zu übernehmende Team eine echte Herausforderung darstellen würde, habe ich mich für das Jahrescoaching entschieden und diesen Schritt definitiv nicht bereut! Gemeinsam haben wir – insbesondere in den ersten zwei Jahren – viele persönliche Hürden im Umgang mit den Mitarbeitern meistern müssen. Frau Davidenko war mir dabei stets eine große Hilfe und hat mit gezielten Fragen den Fokus immer wieder auf die wesentlichen Dinge im Team gerichtet. Mittlerweile habe ich selbiges mehr oder weniger neu gebildet und in unserer Praxis herrscht nun ein offenes, freundliches Klima. Wenn nicht immer vordergründig, so doch auf den zweiten Blick, hat Frau Davidenko an dieser sehr erfreulichen Entwicklung einen großen Anteil. Auch zukünftig möchte ich mit ihr gerne und langfristig weiter zusammenarbeiten, denn Ihre Anregungen helfen uns, das gute Miteinander zu festigen und damit auch in der Zukunft zu erhalten. Vielen Dank für diese beständige und wertvolle Hilfe!
Dr. med. dent. Anne Obst
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Wenn Sie merken, dass Führung, Teamdynamik oder Kommunikation in Ihrer Praxis zur Belastung geworden sind, lohnt sich ein klärendes Gespräch. In einem unverbindlichen Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit für Ihre Situation sinnvoll ist.
