Kommunikation im Praxisalltag
Wenn Gespräche Kraft kosten statt Klarheit schaffen
"Klarheit wird immer mit Härte verwechselt."
Kommunikation ist im Praxisalltag allgegenwärtig: Zwischen Tür und Angel, im Behandlungszimmer, in der Teamsitzung oder im Mitarbeitergespräch.
Und dennoch entsteht genau hier oft die größte Belastung:
Missverständnisse, unausgesprochene Erwartungen, emotionale Spannungen oder das Gefühl, immer wieder erklären, vermitteln oder korrigieren zu müssen. Nicht, weil nicht gesprochen wird – sondern weil nicht immer klar gesprochen wird.
Kennen Sie diese Situationen aus Ihrem Praxisalltag?
Worum es im Praxisalltag wirklich geht
In vielen Praxen zeigt sich Kommunikation als Daueraufgabe:
+ Aussagen kommen anders an als gemeint
+ Gespräche drehen sich im Kreis
+ Kritik führt zu Rückzug oder Widerstand
+ Verantwortung bleibt unklar
+ Spannungen werden „mitgenommen“, statt geklärt
Oft entsteht dabei der Eindruck:
„Ich sage doch alles – und trotzdem ändert sich nichts.“
Genau hier lohnt sich ein genauer Blick.
Warum Kommunikation mehr ist als Technik
Gesprächstechniken, Modelle und Leitfäden können hilfreich sein.
Doch im Alltag zeigt sich immer wieder:
Kommunikation wird nicht nur durch Worte geprägt, sondern durch innere Haltung, Klarheit und Beziehung.
Wie Sie führen, entscheiden, Verantwortung tragen und Grenzen setzen, wirkt sich unmittelbar auf Ihre Kommunikation aus. Unausgesprochene Erwartungen, innere Unsicherheiten oder alte Muster spiegeln sich im Gespräch – oft ohne bewusst wahrgenommen zu werden. Deshalb beginnt wirksame Kommunikation nicht beim nächsten Satz, sondern bei der inneren Klarheit.
Wie ich Sie dabei begleite
In der Begleitung geht es nicht um „richtiges Sprechen“, sondern um das Verstehen von Zusammenhängen. Gemeinsam schauen wir auf:
--> typische Gesprächssituationen in Ihrem Praxisalltag
--> Kommunikationsmuster im Team
--> Ihre Rolle und Wirkung als Führungskraft
--> das, was zwischen den Worten mitschwingt
Dabei arbeite ich ruhig, strukturiert und praxisnah – mit Blick auf das, was im Alltag tatsächlich umsetzbar ist. Veränderung entsteht nicht durch zusätzliche Regeln, sondern durch Bewusstheit, Klarheit und stimmige Führung.
Stimmen aus Team-Workshops
Beste Investition letztes Jahr in mich und mein Team. Erst einmal DANKE Frau Davidenko für ein tolles Jahr mit coolen Fortbildungen, die mich wirklich weitergebracht haben in der Mitarbeiterführung (und sonst natürlich auch). Ich liebe diesen Austausch und die Erfahrungen und Geschichten von anderen Teams. Frau Davidenko schafft es, dass man SELBER sein Problem erkennt und das super professionell. So kann man sich dann gemeinsam Lösungen herausarbeiten. Mein Team hat einen Coaching-Tag mit ihr auch sehr genossen. Sie reden immer noch davon und wollen das auf jeden Fall wiederholen.
Zahnärztin Pauline Berg
Was sich durch Klärung der Kommunikation verändert
Diese Begleitung ist besonders hilfreich für Sie, wenn Sie:
* häufig in schwierigen Gesprächen stehen
* das Gefühl haben, ständig vermitteln zu müssen
* Klarheit schaffen möchten, ohne hart zu wirken
* Ihre Kommunikation als Führungskraft weiterentwickeln wollen
* sich mehr Ruhe und Verlässlichkeit im Team wünschen
Nicht, weil etwas „falsch läuft“, sondern weil Kommunikation ein zentraler Schlüssel für Zusammenarbeit ist.
Wenn Kommunikation klarer wird, verändert sich vieles im Praxisalltag:
- Gespräche werden ruhiger und zielgerichteter
- Missverständnisse nehmen ab
- Erwartungen und Zuständigkeiten werden klarer
- Konflikte verlieren an Schärfe
- Führung wird spürbarer und entlastender
Kommunikation wird dann nicht mehr als Belastung erlebt,
sondern als verbindendes und klärendes Element im Team.
Workshop in der eigenen Praxis
Sie sind bereits ein starkes Team und wollen die Kommunikation und Zusammenarbeit weiter verbessern?
Dann schauen Sie doch mal, ob Ihnen der folgende Workshop für ihr Praxisteam zusagt:
Lassen Sie uns gemeinsam
Klarheit schaffen
Wenn Sie merken, dass Kommunikation in Ihrer Praxis Kraft kostet
und Sie sich mehr Klarheit, Ruhe und Verlässlichkeit wünschen,
lade ich Sie herzlich zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.
In diesem Gespräch klären wir gemeinsam, wo Sie aktuell stehen, was Sie konkret belastet und wie eine Begleitung für Sie sinnvoll aussehen kann
